T.T

妙菊

一个人加入筹委会要员参与活动，若没有引人注目的特别才能，那么就只能做一个好人的角色。要认清的现实是，筹委需要能干的人才，而不是滥竽充数的人力。

“好人”，基本上就是一种优势，超越位高权重的高层。

所谓的好人，就是决议要做到比任何人还要好的人，好声好气、默默苦干、任劳任怨、任人宰割的那种；换句话说，所谓的人才贡献的是智力，而好人付出的是劳力。

说难听点，就是独揽大权的高层有呼风唤雨的能力，而好人只能低声下去做。一般上，组员多数不服前者的独裁和霸道，而后者由于是好人性格使然，因此得到较多组员的靠拢。

但是，筹委会其实是在逆境求存，几乎所有组员都反应冷漠，好人有一种责任心：我不行动，就没有人行动了。原来好人的推动力是源自对现况的不满。因此，筹委会就这样“高层唱、好人和”的情况下维持“团结”的表象。

高层有时会利用好人的责任心，慷慨“给权”，好人以为那是高层忙得无法分身，然而所给的权越多，推卸责任的借口就原形毕露。

必要时，就对好人取长补短，不懂埋怨的好人其实最好指使，因不懂造反，也最令人放心。筹办活动的时间一旦拖延，大家耐心渐失后，推卸的责任越多，高层开始无所不用其极，利用伤害别人来掩饰自己的缺陷。

好人的心理是孤寂的，一开始以为自己受重视，渐渐的才知道这是一种过分的利用。


以上是健杰为我而写的，朋友谢了...

今天我真的很不想去颁奖典礼的一天，想到自己的演员、老师、一班帮我不少忙的朋友...
看吧...又是自己的责任感在作祟...
我很辛苦...